金牛奋蹄辞旧岁，玉虎昂首贺新春。1月21日下午，我院在聚康嘉和•颐养社区一楼大厅举行2021年度工作总结暨表彰大会，绵竹仁爱医院董事长李林霖、党支部书记李德法、院长李小军、副院长李喆菲、副院长周绍耘、副院长黄仁飞出席会议，全院近300人参加会议。会议由李喆菲主持。

  会上，由李小军院长作全院2021年度工作总结，他首先代表医院向我院奋战在各个岗位上的全体医务员工表示亲切的慰问和衷心的感谢。我院2021年在继续以“严管理、严要求、严落实、严奖惩、严制度”为管理手段、以二甲达标为契机，强化了依法执业行为，提高了医疗服务质量，增强了员工的工作责任心、服务意识、质量意识、竞争意识，促进医院管理水平迈上新台阶、树立依法诚信服务观念，较为圆满地完成了各项工作任务，并勉励大家在新的一年里，要着力提升医疗服务水平和质量，为群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务，以饱满的热情全力推进“二甲达标”工作的质量提升、积极主动完成各项工作的顺利开展！

        副院长周绍耘作全院2022年度工作计划，周绍耘指出:2022年，我院以党的十九届六中全会精神为指导，不断完善医院制度建设、做好发展和安全工作，坚持稳中求进。完成优势专科的打造，提高业务收入、理顺全院管理框架，把内涵管理作为今年的重点工作来抓，提升医院整体管理水平。加强人才队伍建设，完善分配制度、保障职工待遇。加大市场开发力度，成立质量服务领导小组、让我院业务总量稳步上升，管理水平跃上新的台阶！

        会上，李林霖董事长做重要工作指示。他指出：在新冠疫情等不利因素的影响下，全院上下凝心聚力、砥砺前行，抓成效、谋发展，坚持为病人提供优质的医疗、医养和公共卫生服务，基本完成了2021年的预期目标和任务。他表示2022年，我院务必抓住医院管理中存在的薄弱环节，明确岗位职责、强化制度规范、提高管理水平、加强监管、用好激励机制、引进好人才、提升医院综合能力等各项工作，全力推动医院高质量发展。

表彰先进，树立典型，进一步弘扬仁爱精神，医院对年度先进科室、最佳效益奖、优秀党员、十佳工作者、最佳团队奖进行了表彰。随后，由先进科室、十佳工作者、优秀党员代表发言，他们感恩领导、感恩身边默默支持的家人，将带着这份荣誉砥砺前行，继续奋战2022。

          聚康嘉和•颐养社区总经理、仁爱医院副院长李喆菲作聚康嘉和·颐养社区2021年总结和2022年计划。她表示：去年社区在上级领导的正确指导和高度重视下，在社会各界的大力支持和关注下，在聚康团队的积极奋进下，成功落成并投入使用，年底迎来了第一批长者入住。医养结合、融合发展，2022年聚康嘉和颐养社区将不忘初心，牢记使命，坚定目标，通过不断完善的服务，争取各项工作环节进一步系统化、规范化、标准化、专业化，做到让老人安心，政府放心，并推动医养结合的养老产业进一步发展。

       表彰环节结束后，部分科室负责人分别签署了目标责任书，达成合作协议。

          党支部书记李德法致新年贺词，他指出：医院在董事会的正确决策下，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，医院一定会有更美好的未来，并祝在座的春节愉快、万事如意。

         最后，聚康嘉和·颐养社区刘袁副总经理上台为大家宣讲康养项目，他希望集全院职工的智慧与资源将聚康嘉和·颐养社区2022年的工作推上新的台阶。

        过去的一年是医院全体干部职工努力奋斗的一年，也是硕果累累的一年，成绩属于过去，新的一年，我们凝心聚力，奋发有为，以饱满的热情，强烈的使命担当，不断提高医疗水平，提升服务能力，努力创造更加骄人的业绩，续写新的荣光!